除了专业知识，会计培训的内容还有机制设置与人员配置，具体内容如下：

1、各部门根据业务需要设立会计机构，没有单独设立会计机构条件的，应在有关代办机构配备专职的会计人员。事业行政单位的人员配置，必须符合国家规定。必须配置会计机构负责人的相关机构，必须在专职人员中指定。负责人任免，应当符合相关法律的规定。

2、负责人要求：（一）从事会计工作三年以上，且具有专业技术职务资格；（二）遵守职业道德；（三）熟悉国家财经法、法规、规章、方针、政策，掌握行业业务管理知识；（四）有较强的组织能力；（五）身体状况能适应自己工作的要求。

3、没有设置条件的公司，应当依照相关规定，委托持有代理记账许可证书的机构或会计师事务所展开业务。

4、大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当依照有关规定设立总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人负责。总会计师行使相关规定的职责权限。注册会计师的任用、解职同样按照有关法律的规定处理。

5、各部门应当根据会计业务的需要配备人员，促使遵守职业道德和国家统一的会计制度。这一条例也是贯穿会计培训所有内容的重点。

6、各部门应根据业务需要设置会计岗位。

以上就是会计培训内容之机制设置与人员配置相关内容，感谢阅读。